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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la livraison agile
Description
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Nous recherchons un Responsable de la livraison agile passionné et expérimenté pour diriger nos projets en utilisant les méthodologies agiles. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion d'équipes multifonctionnelles, la coordination des sprints, et la livraison de produits de haute qualité dans les délais impartis. Vous serez responsable de faciliter la communication entre les parties prenantes, d'assurer la transparence des processus et d'améliorer continuellement les pratiques agiles au sein de l'organisation. Ce rôle exige une compréhension approfondie des frameworks agiles tels que Scrum, Kanban, et SAFe, ainsi qu'une capacité à résoudre les obstacles qui peuvent entraver la progression des projets. En tant que Responsable de la livraison agile, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de notre entreprise, en veillant à ce que les équipes restent alignées sur les objectifs stratégiques tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et innovant. Vous devrez également suivre les indicateurs de performance, gérer les risques et assurer la satisfaction client tout au long du cycle de vie du projet. Ce poste est idéal pour un leader dynamique qui souhaite contribuer activement à la réussite de projets complexes dans un contexte en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et coordonner les livraisons de projets agiles.
- Faciliter les cérémonies agiles telles que les daily stand-ups, sprint planning, revues et rétrospectives.
- Collaborer avec les Product Owners pour gérer le backlog produit.
- Identifier et résoudre les obstacles qui ralentissent l'équipe.
- Assurer la communication efficace entre les équipes techniques et les parties prenantes.
- Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports réguliers.
- Promouvoir l'amélioration continue des processus agiles.
- Gérer les risques liés aux projets et proposer des solutions.
- Encourager un environnement de travail collaboratif et motivant.
- Former et coacher les membres de l'équipe aux pratiques agiles.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en gestion de projets agiles.
- Maîtrise des frameworks Scrum, Kanban et autres méthodologies agiles.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences en résolution de problèmes et prise de décision rapide.
- Connaissance des outils de gestion agile (JIRA, Trello, etc.).
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
- Diplôme en informatique, gestion de projet ou domaine connexe.
- Certification Agile (CSM, PMI-ACP) est un plus.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec les méthodologies agiles ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe agile ?
- Pouvez-vous décrire un projet agile que vous avez dirigé avec succès ?
- Comment mesurez-vous la performance d'une équipe agile ?
- Quels outils utilisez-vous pour la gestion agile ?
- Comment encouragez-vous l'amélioration continue dans une équipe ?
- Comment gérez-vous les attentes des parties prenantes ?
- Quelle est votre approche pour gérer les risques dans un projet agile ?
